Uwe Jüngling | |
07749 Jena | |
UFIMAS OHG | |
Thorsten Donner | |
88339 Bad Walds | |
Mangostan-Gold | |
Reiner Otto | |
94560 Neuhausen | |
ASEA | |
Claudia Ziemke-Wald | |
27793 Wildeshau | |
Synergy Worldwide | |
Mathias Borutta | |
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Bios Life Franchise, Unicity Deutschland | |
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Vertriebspartner durch variable Vergütungssysteme motivieren | ||||
Provision ist definiert als die Vergütung auch die anteilige Vergütung für Vermittlung oder den Abschluss eines Geschäfts. Berater vermitteln Geschäfte oder Verträge wie Versicherungspolicen und erhalten dafür Provision als Vergütung. Karrieremöglichkeiten und Provisionszahlungen stehen im engen Zusammenhang mit der Motivation der Mitarbeiter. Wie beeinflusst das Vergütungssystem die Motivation?
Bietet die Verkaufsorganisation bei bestimmten Leistungen oder Umsatzgrenzen Aufstiegs-Chancen erhöht sich die Leistungsbereitschaft. Aussicht auf höhere Provisionen bietet Anreiz.
Storno minimieren Storno wirkt sich immer nachteilig aus und birgt das Risiko Provisionen zurückzuzahlen, die noch nicht verdient sind. Storno verhindern bedeutet immer die Kundenberatung zu verbessern.
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Firma: FABIS Kontakt-Informationen: Ansprechpartner: Nicola strätz Stadt: Bamberg Telefon: 095198046107 Art des Inhalts: Produktinformationen Freigabedatum: 29.5.2010 Versandart: eMail-Versand Keywords (optional): Provisionssystem, Provisionslösung, Vergütungssystem, Abrechnungssystem, Abrechnung, Provisionierung | ||||
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