Training und Coaching in Unternehmen immer wichtiger

Startseite

Vertriebs-Wissen

Direktvertrieb
- Branchenbuch

Network Marketing

Finanzvertrieb
- Branchenbuch
- Vertriebspartner in Ihrer Region

Franchisesysteme

Handelsvertreter

Vertriebsmitarbeiter
- Vertriebs-Angebote
- Vertriebs-Gesuche

Sie sind nicht angemeldet

So geht\'s

einloggen

kostenlos registrieren

Vertriebspartner eintragen

News veröffentlichen

Veranstaltung eintragen

Werbung buchen

Partner stellen sich vor


	klaus kuenstler
	80807 muenchen
	Synergyworldwide

	Angela Bauer
	22393 Hamburg
	LR-International Cosmetic & Marketing GmbH

	Edith Binder
	76307 Karlsbad
	Forever Living Products Germany GmbH

	Dietmar Nützenadel
	88048 Friedrich
	Pro Aqua, Luft und Raumreinigungssystem

	Peter Sosniak
	59192 Bergkamen
	Tahitian Noni International

Hier mit dabei sein ...

FaceBook

Training und Coaching in Unternehmen immer wichtiger
Geschrieben am Sonntag, 26. April 2015 von 77

Vertriebstraining, Coaching und Moderation von Trainingsmacher.

Auch im deutschen Mittelstand ist der Kampf um Fachkräfte immer stärker zu spüren. Viele Unternehmen stellen sich die Frage, wie sie qualifizierte Fachkräfte und Mitarbeiter an ihr Unternehmen binden können. Dabei spielen Weiterbildungsangebote eine immer entscheidende Rolle. "Individuelles Coaching am Arbeitsplatz ist zwar kostenintensiv, bringt dem Mitarbeiter und dem Unternehmen aber enorm viel", sagt Ralf Engel, Inhaber von Trainingsmacher.de. "Die Qualifikation der Belegschaft in mittelständische Unternehmen durch erfahrene Trainer und Coaches gewinnt stetig an Bedeutung. Dabei stehen individuelle Maßnahmen im Vordergrund".

Viele Unternehmen beschäftigen seit Jahren die gleichen Trainer und Coaches. Wie in der Fußball-Bundesliga kann ein Wechsel von Trainern oft einen enormen Schub für die Motivation und die Ergebnisse bedeuten. Unter dem Motto "Nicht nur gut bleiben, sondern immer besser werden" bietet Trainingsmacher.de individuelle Lösungen für Seminar, Coaching und Moderationen an. "Es hat sich gezeigt, dass motivierte Mitarbeiter, die regelmäßig Weiterbildung im Unternehmen erfahren, sich stärker an ihren Arbeitgeber gebunden fühlen." sagt Ralf Engel, der selbst seit über 10 Jahren als Vertriebscoach in Banken und Versicherungen tätig ist.